Ένα αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στην εργασία. Γιατί χρειάζεστε ένα αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας; Δείγμα ημερολογίου επαγωγικής εκπαίδευσης για την πυρασφάλεια

Η εργασία των ειδικών σε θέματα ασφάλειας εργασίας περιλαμβάνει τη συμπλήρωση μεγάλου αριθμού εντύπων εγγράφων, όπως, για παράδειγμα, ημερολόγια. Παρά την ποικιλία των κανονιστικών νομικών πράξεων που ρυθμίζουν τη διαθεσιμότητα ορισμένων περιοδικών, είναι δυνατό να προσδιοριστούν γενικές αρχές για τη διατήρηση αυτών των μορφών εγγράφων.

Το αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης πρέπει να είναι:

1. αριθμημένα Μπορείτε να αριθμήσετε τις σελίδες ή τα φύλλα του περιοδικού η αρίθμηση των φύλλων θα είναι λιγότερο εντατική.
2. με κορδόνια Εναπόκειται σε εσάς να επιλέξετε τι θα χρησιμοποιήσετε για το δέσιμο: μπορεί να είναι σπάγκος, λινό κορδόνι, κορδέλα, ραμμένη νάιλον κλωστή κ.λπ. Τα άκρα του υλικού κορδονιού πρέπει να ελευθερωθούν στο εξώφυλλο του περιοδικού ή στην τελευταία του σελίδα και να στερεωθούν με αυτοκόλλητο, ώστε οι άκρες του κορδονιού να παραμένουν ορατές. Για να αποφύγετε την ταλαιπωρία κατά τη χρήση γεμιστήρα με κορδόνια, το μήκος των εκτεταμένων άκρων του κορδονιού πρέπει να είναι τουλάχιστον 5 cm. σχέδιο;
3. υπογεγραμμένο από τον υπεύθυνο για τη συντήρησή του. Η ακόλουθη επιγραφή πρέπει να τοποθετηθεί πάνω ή δίπλα στο αυτοκόλλητο: «Το περιοδικό περιέχει ___ φύλλα αριθμημένα, δεμένα και σφραγισμένα. "ημερομηνία"_month_20__ Πλήρες όνομα, θέση, υπογραφή_______." Το ημερολόγιο υπογράφεται από το άτομο που είναι εξουσιοδοτημένο να τηρεί αυτό το ημερολόγιο.
4. σφραγισμένο με τη σφραγίδα του οργανισμού. Τοποθετούμε τη σφραγίδα έτσι ώστε το αποτύπωμά της να είναι τόσο στο αυτοκόλλητο όσο και στο εξώφυλλο/φύλλο του περιοδικού στο οποίο είναι κολλημένα τα άκρα του κορδονιού. Δείτε εικόνα.

1. Κατά τη συμπλήρωση του ημερολογίου, δεν αφήνουμε κενές γραμμές και δεν κάνουμε διορθώσεις.
2. Ο ορισμός μιας φόρμας περιοδικού σε ένα κανονιστικό έγγραφο ως συνιστώμενη σημαίνει ότι μπορούμε να κάνουμε αλλαγές σε αυτήν τη φόρμα, για παράδειγμα, προσθέτοντας στήλες.
3. Δεν είναι απαραίτητο να αγοράσετε περιοδικά τυπωμένα σε τυπογραφείο, μπορείτε να τα τυπώσετε μόνοι σας.
4. Η διάρκεια ζωής των ολοκληρωμένων κορμών είναι 10 χρόνια(Διαταγή του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσίας της 25ης Αυγούστου 2010 αριθ. 558 «Σχετικά με την έγκριση της «Κατάλογος των τυπικών αρχειακών εγγράφων διαχείρισης που δημιουργούνται κατά τη διαδικασία των δραστηριοτήτων κρατικών φορέων, τοπικών κυβερνήσεων και οργανισμών, που υποδεικνύουν περιόδους αποθήκευσης»), εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν τη συντήρηση των σχετικών περιοδικών. Για παράδειγμα, ένα ημερολόγιο εργατικών ατυχημάτων τηρείται για 45 χρόνια.

Ας σταθούμε λεπτομερέστερα σε ορισμένες πτυχές της συμπλήρωσης αρχείων καταγραφής που σχετίζονται με την εγγραφή των ενημερώσεων.

Πώς να συμπληρώσετε το αρχείο καταγραφής εισαγωγικής εκπαίδευσης

Ποιος συμπληρώνει το αρχείο καταγραφής (διεξάγει οδηγίες); Ειδικός σε θέματα ασφάλειας εργασίας ή εργοδότης ή υπάλληλος έχει αναθέσει αυτή τη λειτουργία με εντολή του οργανισμού.

Πληροφορίες προς συμπλήρωση.Για να πραγματοποιήσετε εισαγωγική εκπαίδευση θα πρέπει επίσης να έχετε:

1. Εισαγωγικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την προστασία της εργασίας,
2. Οδηγίες για τη διεξαγωγή εισαγωγικής εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας.

Κατά κανόνα, ένας οργανισμός διατηρεί ένα αρχείο καταγραφής επαγωγικής εκπαίδευσης, αλλά:

1. Εάν υπάρχουν ξεχωριστές μονάδες στη δομή του οργανισμού σας, οι λειτουργίες της διεξαγωγής της επαγωγικής εκπαίδευσης σε ξεχωριστές μονάδες μπορούν να ανατεθούν στους ειδικούς αυτών των ξεχωριστών μονάδων, οι οποίοι θα τηρούν αρχεία καταγραφής επαγωγικής εκπαίδευσης για τις μονάδες τους.
2. Ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν να τηρούν ξεχωριστό ημερολόγιο για την εισαγωγική εκπαίδευση για υπαλλήλους τρίτων οργανισμών Εάν αποφασίσετε να ακολουθήσετε το παράδειγμά τους, θα ήταν λογικό να αναπτύξετε επίσης ένα ξεχωριστό πρόγραμμα και οδηγίες για τη διεξαγωγή της εισαγωγικής εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας για υπαλλήλους τρίτων. -κομματικές οργανώσεις.

Προτεινόμενη ανάγνωση:Μπορείτε να διαβάσετε για τις εισαγωγικές ενημερώσεις στις παραγράφους 7.1-7.1.5, Παράρτημα 3 του GOST 12.0.004-90 «Διακρατικό πρότυπο. Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές διατάξεις», ρήτρα 2.1.2 του Ψηφίσματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29 «Σχετικά με την έγκριση της Διαδικασίας για εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και έλεγχος γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών».

Πώς να συμπληρώσετε ένα αρχείο καταγραφής ενημέρωσης στο χώρο εργασίας

Έντυπο περιοδικού:συνιστάται - Παράρτημα 6 «GOST 12.0.004-90. Διακρατικό πρότυπο. Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές προμήθειες". Επισημαίνονται με μπλε χρώμα εκείνα τα στοιχεία που σας προτείνουμε να συμπεριλάβετε στη φόρμα που προτείνει η GOST.

Ποιος το συμπληρώνει (διεξάγει οδηγίες);Άμεσος επόπτης της εργασίας Αναθέστε την ευθύνη για τη διεξαγωγή της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας σε συγκεκριμένους υπαλλήλους με εντολή για τον οργανισμό (για παράδειγμα, «Σχετικά με τη διεξαγωγή εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας»), η εντολή πρέπει να καλύπτει όλα τα δομικά τμήματα της εταιρείας σας. Θυμηθείτε ότι οι υπεύθυνοι σας πρέπει να διαθέτουν έγκυρο πιστοποιητικό ολοκλήρωσης ειδικής εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας (τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 χρόνια).

Πληροφορίες προς συμπλήρωση.

Αυτό το περιοδικό καταγράφει τη διεξαγωγή αρχικών, επαναλαμβανόμενων, μη προγραμματισμένων και στοχευμένων ενημερώσεων. Κάθε άτομο που είναι υπεύθυνο για τη διεξαγωγή των αναφερόμενων ενημερώσεων διατηρεί το δικό του ημερολόγιο ενημέρωσης στο χώρο εργασίας του για το τμήμα του. Για τις οδηγίες θα χρειαστείτε επίσης:

1. Μια λίστα με οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας που ισχύουν στον οργανισμό σας.
2. Προγράμματα διδασκαλίας;
3. Οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας.

«Τύπος ενημέρωσης (κύριος, επαναλαμβανόμενος, μη προγραμματισμένος, στοχευμένος)»

Ενημέρωση	Πότε το κάνουμε;
πρωταρχικός	πριν από την έναρξη των παραγωγικών δραστηριοτήτων, αφού ο εργαζόμενος λάβει εισαγωγικές οδηγίες για την προστασία της εργασίας.
αλλεπάλληλος	τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες (στην πραγματικότητα, επαναλαμβάνουμε την αρχική ενημέρωση στο χώρο εργασίας), εκτός εάν προσδιορίζονται άλλες προθεσμίες και συχνότητα από βιομηχανικές και δικλαδικές κανονιστικές νομικές πράξεις που ισχύουν για τις δραστηριότητες του οργανισμού σας. Για παράδειγμα, ο οδηγός Ivanov I.I. υποβάλλεται σε επαναλαμβανόμενες οδηγίες μία φορά κάθε 3 μήνες (ρήτρα 10.10 του Ψηφίσματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Μαΐου 2003 N 28 «Σχετικά με την έγκριση διαβιομηχανικών κανόνων για την προστασία της εργασίας στις οδικές μεταφορές»). Ρυθμίστε τη συχνότητα των επαναλαμβανόμενων ενημερώσεων με εντολή του οργανισμού (για παράδειγμα, με την ίδια σειρά «Σχετικά με τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας»). Ταυτόχρονα, εάν ορισμένοι από τους υπαλλήλους ενός τμήματος πρέπει να υποβάλλονται σε εκπαίδευση μία φορά το τρίμηνο και ένα άλλο μέρος - μία φορά κάθε έξι μήνες, μπορείτε να ορίσετε επαναλαμβανόμενες οδηγίες μία φορά το τρίμηνο για όλους τους υπαλλήλους αυτού του τμήματος, καθώς αυτό δεν έρχεται σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία και θα επιτρέψει στον υπεύθυνο για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για αυτήν τη μονάδα δεν θα προκαλέσει σύγχυση.
απρογραμμάτιστη	με την εισαγωγή νέων ή τροποποιημένων νομοθετικών και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και οδηγίες προστασίας της εργασίας· κατά την αλλαγή τεχνολογικών διαδικασιών, την αντικατάσταση ή την αναβάθμιση εξοπλισμού, συσκευών, εργαλείων και άλλων παραγόντων που επηρεάζουν την ασφάλεια της εργασίας· όταν οι εργαζόμενοι παραβιάζουν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας, εάν αυτές οι παραβιάσεις δημιουργούν πραγματική απειλή σοβαρών συνεπειών (βιομηχανικό ατύχημα, ατύχημα κ.λπ.)· κατόπιν αιτήματος υπαλλήλων των φορέων κρατικής εποπτείας και ελέγχου· κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων στην εργασία (για εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες - περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες και για άλλη εργασία - περισσότερο από δύο μήνες). με απόφαση του εργοδότη (ή του εξουσιοδοτημένου προσώπου του).
στόχος

«Ο λόγος για τη διεξαγωγή μιας απρογραμμάτιστης, στοχευμένης ενημέρωσης»

Πιθανοί λόγοι που αναφέρονται στις παραγράφους 7.4.1, 7.5.1 του GOST 12.0.004-90. Διακρατικό πρότυπο. Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές διατάξεις», παράγραφοι 2.1.6-2.1.7 του Ψηφίσματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29 «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας κατάρτισης στην προστασία της εργασίας και στη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών», έχουμε ήδη επισημάνει στον παραπάνω πίνακα, μπορούν να διατυπωθούν εν συντομία ως εξής:

"Πληροφορίες πρακτικής άσκησης στο χώρο εργασίας."Ο εργοδότης υποχρεούται να πραγματοποιήσει πρακτική άσκηση για υπαλλήλους που εισέρχονται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας (άρθρο 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και η απαίτηση για πρακτική άσκηση μπορεί να περιλαμβάνεται σε κανονιστικές νομικές πράξεις στον τομέα προστασίας της εργασίας. Ο εργοδότης καθορίζει τη διάρκεια των βάρδιων πρακτικής άσκησης ανεξάρτητα (από 3 έως 19 βάρδιες), με βάση τα προσόντα και την εργασιακή εμπειρία του εργαζομένου και τη φύση της εργασίας που εκτελείται. Αξίζει να σημειωθεί ότι εκτός από μια εγγραφή στο Περιοδικό για πρακτική άσκηση, χρειάζεστε επίσης: πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, εντολή πρακτικής άσκησης υπαλλήλου, εντολή άδειας του εργαζομένου να εργαστεί ανεξάρτητα (με την επιτυχή ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης), μια τοπική κανονιστική νομική πράξη που περιέχει τη διαδικασία για την πρακτική άσκηση, τις ιδιαιτερότητες της πρακτικής άσκησης στον οργανισμό σας.

Πώς να συμπληρώσετε ένα ημερολόγιο για την ανάθεση ηλεκτρικής ασφάλειας της ομάδας 1 σε μη ηλεκτρικό προσωπικό

Έντυπο περιοδικού:περιγράφεται στην παράγραφο 2 της Σημείωσης του Παραρτήματος Αρ.

Ποιος το συμπληρώνει (καθοδηγεί);Ένας υπάλληλος από το ηλεκτρολογικό τεχνικό προσωπικό με τουλάχιστον III ομάδα ηλεκτρικής ασφάλειας, που διορίζεται με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού. Λάβετε υπόψη ότι οι ειδικοί στην προστασία της εργασίας δεν ανήκουν σε ηλεκτροτεχνικό (ηλεκτροτεχνολογικό) προσωπικό, επομένως δεν έχουν το δικαίωμα να διεξάγουν αυτού του τύπου οδηγίες (ρήτρα 6 της Σημείωσης στο Παράρτημα Νο. 1 στους Κανόνες για την προστασία της εργασίας κατά τη διάρκεια της λειτουργία ηλεκτρικών εγκαταστάσεων, εγκεκριμένη με εντολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 24 Ιουλίου. 2013 N 328n).

Πληροφορίες προς συμπλήρωση.Για να πραγματοποιήσετε την εκπαίδευση πρέπει να έχετε:

1. Κατάλογος θέσεων, θέσεων εργασίας που απαιτούν την κατάταξη του προσωπικού παραγωγής στην ομάδα I. Ο επικεφαλής του οργανισμού (ξεχωριστό τμήμα) καθορίζει ανεξάρτητα ποιον θα συμπεριλάβει στη Λίστα. Η λογική είναι απλή: υπάρχει πιθανότητα να τραυματιστεί ένας εργαζόμενος από ηλεκτροπληξία κατά την εκτέλεση εργασιών, ο εργαζόμενος δεν είναι ούτε ηλεκτρολόγος τεχνικός ούτε προσωπικό ηλεκτρολόγων μηχανικών (δηλαδή είναι μη ηλεκτρικό προσωπικό) - το συμπεριλαμβάνουμε στο η λίστα;
2. εγκεκριμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης, οδηγίες για τη διεξαγωγή εκπαίδευσης για μη ηλεκτρικό προσωπικό της ομάδας Ι σχετικά με την ηλεκτρική ασφάλεια.

"Ημερομηνία προηγούμενης πλήρωσης." Η συχνότητα ανάθεσης της ομάδας Ι είναι τουλάχιστον μία φορά το χρόνο. Εάν δίνουμε οδηγίες σε έναν νέο υπάλληλο, βάζουμε μια παύλα σε αυτή τη στήλη, εάν η οδηγία επαναλαμβάνεται, βάζουμε την ημερομηνία της εντολής του προηγούμενου υπαλλήλου.
Πού εμφανίζονται οι πληροφορίες:ρήτρα 1.4.4. Διάταγμα του Υπουργείου Ενέργειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 6 «Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την τεχνική λειτουργία των καταναλωτικών ηλεκτρικών εγκαταστάσεων».

Πώς να συμπληρώσετε ένα αρχείο καταγραφής ενημέρωσης πυρασφάλειας

Έντυπο περιοδικού: υποχρεωτικό

Παράρτημα 1 του Διατάγματος του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2007 N 645 (όπως τροποποιήθηκε στις 22 Ιουνίου 2010) «Σχετικά με την έγκριση προτύπων πυρασφάλειας «Εκπαίδευση σε μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους οργανισμών».

Πληροφορίες προς συμπλήρωση.

Ενημέρωση	Πότε το κάνουμε;	Ποιος το διεξάγει;
εισαγωγική πυρασφάλεια	πριν ξεκινήσετε την ανεξάρτητη εργασία	ο επικεφαλής του οργανισμού ή ο υπεύθυνος για την πυρασφάλεια, που ορίζεται με εντολή (οδηγία) του επικεφαλής του οργανισμού
κύριος πυροσβέστης στο χώρο εργασίας	στο χώρο εργασίας, πριν από την έναρξη των παραγωγικών δραστηριοτήτων, αφού ο εργαζόμενος έχει λάβει εισαγωγική εκπαίδευση πυρασφάλειας
επαναλαμβανόμενη πυροπροστασία	τουλάχιστον μία φορά το χρόνο και με υπαλλήλους οργανισμών με παραγωγή επικίνδυνης πυρκαγιάς, τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες	το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη διασφάλιση της πυρασφάλειας σε κάθε δομική μονάδα, που ορίζεται με εντολή (οδηγία) του επικεφαλής του οργανισμού
απρογραμμάτιστη πυρόσβεση	κατά την εκτέλεση μιας εφάπαξ εργασίας, κατά την εξάλειψη των συνεπειών ατυχημάτων, φυσικών καταστροφών και εργασιών για τις οποίες εκδίδεται άδεια, άδεια ή άλλα ειδικά έγγραφα, καθώς και κατά τη διεξαγωγή μαζικών εκδηλώσεων στον οργανισμό.
απρογραμμάτιστη	κατά την εισαγωγή νέων ή αλλαγής κανόνων, κανονισμών, οδηγιών πυρασφάλειας και άλλων εγγράφων που περιέχουν απαιτήσεις πυρασφάλειας που έχουν αναπτυχθεί προηγουμένως· κατά την αλλαγή της παραγωγικής διαδικασίας, την αντικατάσταση ή την αναβάθμιση εξοπλισμού, εργαλείων, πρώτων υλών, υλικών, καθώς και αλλαγής άλλων παραγόντων που επηρεάζουν την κατάσταση πυρασφάλειας της εγκατάστασης· σε περίπτωση παραβίασης από τους υπαλλήλους του οργανισμού των απαιτήσεων πυρασφάλειας, που θα μπορούσαν να οδηγήσουν ή να οδηγήσουν σε πυρκαγιά· για πρόσθετη μελέτη των μέτρων πυρασφάλειας κατόπιν αιτήματος των κρατικών αρχών πυροπροστασίας όταν εντοπίζουν ανεπαρκείς γνώσεις μεταξύ των εργαζομένων του οργανισμού. κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων στην εργασία για περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες και για άλλες εργασίες - 60 ημερολογιακές ημέρες (για εργασία που υπόκειται σε πρόσθετες απαιτήσεις πυρασφάλειας). κατά τη λήψη ενημερωτικού υλικού για ατυχήματα και πυρκαγιές που σημειώθηκαν σε παρόμοιες βιομηχανίες· κατά τη διαπίστωση γεγονότων μη ικανοποιητικής γνώσης των απαιτήσεων πυρασφάλειας από υπαλλήλους οργανισμών.	το άτομο που είναι υπεύθυνο για τη διασφάλιση της πυρασφάλειας στον οργανισμό ή ο άμεσος επόπτης της εργασίας
στόχος πυρόσβεσης	κατά την εκτέλεση μιας εφάπαξ εργασίας που σχετίζεται με αυξημένο κίνδυνο πυρκαγιάς (συγκόλληση και άλλες θερμές εργασίες). κατά την εξάλειψη των συνεπειών ατυχημάτων, φυσικών καταστροφών και καταστροφών· κατά την εκτέλεση εργασιών για τις οποίες εκδίδεται άδεια, κατά την εκτέλεση θερμών εργασιών σε εκρηκτικές βιομηχανίες· κατά τη διεξαγωγή εκδρομών σε οργανισμούς. κατά τη διοργάνωση δημόσιων εκδηλώσεων με μαθητές· κατά την προετοιμασία για τη διοργάνωση εκδηλώσεων με μεγάλο αριθμό ατόμων (συνεδριάσεις συλλογικών ομάδων, συναντήσεις, συνέδρια, συναντήσεις κ.λπ.), με τον αριθμό συμμετεχόντων να ξεπερνά τα 50 άτομα.

Για τη διεξαγωγή όλων των τύπων ενημερώσεων πυρασφάλειας, χρησιμοποιείται μία φόρμα καταγραφής, επομένως ο αριθμός αυτών των αρχείων καταγραφής στον οργανισμό σας θα εξαρτηθεί από τον τρόπο με τον οποίο κατανέμετε τις ευθύνες για τη διεξαγωγή ενημερώσεων στον οργανισμό σας (για παράδειγμα, η εντολή "Σχετικά με τη διεξαγωγή ενημερώσεων πυρασφάλειας ”). Κάθε άτομο που είναι υπεύθυνο για την εκπαίδευση πυρασφάλειας θα έχει το δικό του ημερολόγιο. Επίσης, οι υπεύθυνοι σας πρέπει να διαθέτουν έγκυρο πιστοποιητικό επιτυχίας στο τεστ ελάχιστης πυροτεχνικής γνώσης. Ταυτόχρονα, εάν η εισαγωγική και η κύρια ενημέρωση πραγματοποιείται από ένα άτομο, στη στήλη Νο. 5 «Είδος ενημέρωσης», χωριστά με κόμμα, σημειώστε: «εισαγωγική, κύρια». Εκτός από το περιοδικό, για τη διεξαγωγή ενημερώσεων πυρασφάλειας θα χρειαστείτε επίσης: εκπαιδευτικά προγράμματα, οδηγίες.

Εξερευνώ:παράγραφοι 5-30 του Διατάγματος του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2007 N 645 (όπως τροποποιήθηκε στις 22 Ιουνίου 2010) «Σχετικά με την έγκριση προτύπων πυρασφάλειας «Εκπαίδευση σε μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους οργανισμών 2 του Διατάγματος του Υπουργείου Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2007 N 645 ( έκδοση 22 Ιουνίου 2010) «Σχετικά με την έγκριση των προτύπων πυρασφάλειας «Εκπαίδευση σε μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους των οργανισμών».

Πληροφορίες από τον ιστότοπο http://www.unitalm.ru

Η μη προγραμματισμένη ενημέρωση πραγματοποιείται απευθείας από τον υπεύθυνο εργασίας Η στοχευμένη ενημέρωση είναι απαραίτητη: κατά την εκτέλεση μιας εφάπαξ εργασίας που δεν σχετίζεται με τα άμεσα καθήκοντα του εργαζομένου στην ειδικότητα, όταν εμπλέκεται στην εκκαθάριση των συνεπειών ενός ατυχήματος καταστροφής, κ.λπ Defense Center» πάσης φύσεως νομική συνδρομή στο Smolensk, Glinki, 7, όροφος 4 (έναντι Γραφείου Μητρώου), τηλ.

Πώς να συμπληρώσετε τα αρχεία καταγραφής εκπαίδευσης

Το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών» της 13ης Ιανουαρίου 2003 αριθ. 1/29 (εφεξής όπως η Διαδικασία) καθόρισε τα είδη των οδηγιών και τις καταστάσεις κατά τις οποίες πρέπει να εκτελεστούν. Απαιτείται εκπαίδευση κατά την πρόσληψη, μετάθεση σε νέο χώρο εργασίας, καθώς και σε ειδικές περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος.
Όταν πραγματοποιούνται επαναλαμβανόμενες ενημερώσεις Μόνο επαναλαμβανόμενες ενημερώσεις πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα. Σε διαστήματα τουλάχιστον 6 μηνών, όσοι έχουν παρακολουθήσει την αρχική ενημέρωση απαιτείται να ενημερώνουν και να ενοποιούν τις γνώσεις τους για την ασφάλεια και να υποβάλλονται σε επαναλαμβανόμενη ενημέρωση.
Η συχνότητα των ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας μπορεί να ρυθμιστεί από βιομηχανικούς και διατομεακούς κανονισμούς (ρήτρα 2.1.8 της Διαδικασίας).

Σωστή συμπλήρωση αρχείων καταγραφής εκπαίδευσης

Προσοχή

Η ολοκλήρωση της ενημέρωσης πρέπει να καταγράφεται σε αρχείο καταγραφής, το οποίο επιβεβαιώνεται από τις υπογραφές του ατόμου που λαμβάνει οδηγίες και του ατόμου που διεξάγει την ενημέρωση. Θα πρέπει να πραγματοποιείται μη προγραμματισμένη ενημέρωση: όταν νέα ή αναθεωρημένα πρότυπα, κανόνες, οδηγίες, καθώς και αλλαγές σε αυτά. κατά την αλλαγή της τεχνολογικής διαδικασίας, την αντικατάσταση ή την αναβάθμιση εξοπλισμού, συσκευών και εργαλείων, πρώτων υλών, υλικών και άλλων παραγόντων που επηρεάζουν την ασφάλεια της εργασίας· σε περίπτωση παραβίασης από τους εργαζομένους των απαιτήσεων ασφάλειας της εργασίας, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. κατόπιν αιτήματος των εποπτικών αρχών· σε διαλείμματα εργασίας (30 και 60 ημέρες).

Οι μη προγραμματισμένες ενημερώσεις πραγματοποιούνται απευθείας από τον υπεύθυνο εργασίας.

Αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στην εργασία

Σπουδαίος

Στην περίπτωση αυτή, στη στήλη του ειδικού περιοδικού, αναφέρεται ο λόγος που οδήγησε σε αυτό το είδος περίστασης (πιστοποιητικό που αποδεικνύει τον τραυματισμό, που αναφέρει το όνομα και τον αριθμό διαβατηρίου του προϊόντος που τίθεται σε κυκλοφορία).

• Στόχος. Αυτός ο τύπος ενημέρωσης πραγματοποιείται για συγκεκριμένες εργασίες, η υλοποίηση των οποίων μπορεί να συνδέεται με μεγάλο κίνδυνο ή με την εισαγωγή αλλαγών σε σχέση με τις κανονικές, προγραμματισμένες δραστηριότητες.

Παραδείγματα μπορεί να είναι η διεξαγωγή διδακτικών συνομιλιών (πρακτικές ασκήσεις) εάν είναι απαραίτητο για έναν εργαζόμενο να βγει στις σιδηροδρομικές γραμμές, απρογραμμάτιστη εργασία εκφόρτωσης, καθαρισμός της περιοχής, εργασία για την εξάλειψη των συνεπειών ατυχημάτων και καταστροφών που σχετίζονται με φυσικές καταστροφές, εργασία που εκτελείται υπό άδεια ή ειδική άδεια.

Τα αποτελέσματα που προέκυψαν κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης εισάγονται στο περιοδικό.

Πώς να συμπληρώσετε ένα αρχείο καταγραφής ενημέρωσης στο χώρο εργασίας

Πληροφορίες

Για να αποφύγετε την ταλαιπωρία κατά τη χρήση γεμιστήρα με κορδόνια, το μήκος των εκτεταμένων άκρων του κορδονιού πρέπει να είναι τουλάχιστον 5 cm. σχέδιο;

• υπογεγραμμένο από τον υπεύθυνο για τη συντήρησή του. Στο αυτοκόλλητο ή δίπλα θα πρέπει να τοποθετηθεί η ακόλουθη επιγραφή: «Το περιοδικό περιέχει αριθμημένα, δεμένα και σφραγισμένα φύλλα.

"ημερομηνία"_month_20

Πλήρες όνομα, θέση, υπογραφή.» Το ημερολόγιο υπογράφεται από το άτομο που είναι εξουσιοδοτημένο να τηρεί αυτό το ημερολόγιο.

σφραγίζεται με τη σφραγίδα του οργανισμού. Τοποθετούμε τη σφραγίδα έτσι ώστε το αποτύπωμά της να είναι τόσο στο αυτοκόλλητο όσο και στο εξώφυλλο/φύλλο του περιοδικού στο οποίο είναι κολλημένα τα άκρα του κορδονιού.

Ενημέρωση στο χώρο εργασίας: συχνότητα των διαφορετικών τύπων της

Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές διατάξεις», ρήτρα 2.1.2 του Ψηφίσματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29 «Σχετικά με την έγκριση της Διαδικασίας για εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και έλεγχος γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών».

Πώς να συμπληρώσετε ένα ημερολόγιο για εκπαίδευση στο χώρο εργασίας: συνιστάται - Παράρτημα 6 «GOST 12.0.004-90. Διακρατικό πρότυπο. Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας.
Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές προμήθειες". Επισημαίνονται με μπλε χρώμα εκείνα τα στοιχεία που σας προτείνουμε να συμπεριλάβετε στη φόρμα που προτείνει η GOST.
Επίσης, οι υπεύθυνοι σας πρέπει να διαθέτουν έγκυρο πιστοποιητικό επιτυχίας στο τεστ ελάχιστης πυροτεχνικής γνώσης. Ταυτόχρονα, εάν η εισαγωγική και η κύρια ενημέρωση πραγματοποιείται από ένα άτομο, στη στήλη Νο. 5 «Είδος ενημέρωσης», χωριστά με κόμμα, σημειώστε: «εισαγωγική, κύρια».

Εκτός από το περιοδικό, για τη διεξαγωγή ενημερώσεων πυρασφάλειας θα χρειαστείτε επίσης: εκπαιδευτικά προγράμματα, οδηγίες. Μελέτη: παράγραφοι 5-30 του Διατάγματος του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2007 N 645 (επιμ.

με ημερομηνία 22 Ιουνίου 2010) «Σχετικά με την έγκριση των προτύπων πυρασφάλειας «Εκπαιδευτικά μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους οργανισμών», Παράρτημα αριθ. στις 22 Ιουνίου 2010) «Περί έγκρισης προτύπων πυρασφάλειας «Εκπαιδευτικά μέτρα πυρασφάλειας» ασφάλεια εργαζομένων οργανισμών».

Συχνότητα εκπαίδευσης στην εργασία

Κατά κανόνα, ένας οργανισμός διατηρεί ένα αρχείο καταγραφής επαγωγικής εκπαίδευσης, αλλά:

1. Εάν υπάρχουν ξεχωριστές μονάδες στη δομή του οργανισμού σας, οι λειτουργίες της διεξαγωγής της επαγωγικής εκπαίδευσης σε ξεχωριστές μονάδες μπορούν να ανατεθούν στους ειδικούς αυτών των ξεχωριστών μονάδων, οι οποίοι θα τηρούν αρχεία καταγραφής επαγωγικής εκπαίδευσης για τις μονάδες τους.
2. Ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν να τηρούν ξεχωριστό ημερολόγιο για την εισαγωγική εκπαίδευση για υπαλλήλους τρίτων οργανισμών Εάν αποφασίσετε να ακολουθήσετε το παράδειγμά τους, θα ήταν λογικό να αναπτύξετε επίσης ένα ξεχωριστό πρόγραμμα και οδηγίες για τη διεξαγωγή της εισαγωγικής εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας για υπαλλήλους τρίτων. -κομματικές οργανώσεις.

Πόσο συχνά πρέπει να συμπληρώνετε το ημερολόγιο εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας;

Άρα, τα άτομα που πρέπει να υποβληθούν:

• Άτομα που προσλαμβάνονται.
• Εργαζόμενοι που έφτασαν σε επαγγελματικό ταξίδι σε αυτήν την επιχείρηση.
• Εργαζόμενοι από άλλους οργανισμούς που έφτασαν για να εκτελέσουν ορισμένες εργασίες βάσει σύμβασης ή βάσει άλλων νομικών εγγράφων.
• Εργαζόμενοι που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση σε αυτή την επιχείρηση, φοιτητές, φοιτητές διαφόρων βαθμίδων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
• Πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού.

Τόπος εισαγωγικής εκπαίδευσης: γραφείο ασφάλειας εργασίας ή άλλος χώρος ειδικά εξοπλισμένος για τη διεξαγωγή τέτοιων μαθημάτων. Διάρκεια: επιλέγεται σύμφωνα με το αντικείμενο του οργανισμού, ενώ τα πρότυπα διάρκειας καθορίζονται σε νομικές πράξεις και άλλα έγγραφα που εκδίδονται από την κυβέρνηση.

Πόσο συχνά να συμπληρώνετε το ημερολόγιο εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας;

Η πρακτική άσκηση είναι εργασία με σκοπό την απόκτηση απαραίτητων, ασφαλών εργασιακών δεξιοτήτων. Γίνεται αρχείο για κάθε ημέρα της πρακτικής άσκησης, όπου περιγράφεται τι έκανε ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της βάρδιας.
Για παράδειγμα: γνωριμία με το χώρο εργασίας, προετοιμασία του μηχανήματος για εργασία, καθαρισμός του μηχανήματος, διάτρηση τεμαχίων εργασίας, τόρνευση κ.λπ. Την τελευταία ημέρα, βγαίνει ένα συμπέρασμα: «η πρακτική άσκηση ολοκληρώθηκε, έγινε δεκτός στο αρχικό τεστ γνώσεων».

Η επαναλαμβανόμενη εκπαίδευση πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες (εκτός εάν ορίζεται άλλη περίοδος στους Κανονισμούς Ασφάλειας Εργασίας). Δεδομένου ότι στόχος του είναι να επαναλάβει τις βασικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, χρησιμοποιούνται οι ίδιες οδηγίες όπως και κατά την αρχική ενημέρωση.

Το τελικό αρχείο της επανεκπαίδευσης: «η οδηγία ελήφθη, εγκρίθηκε για εργασία».
Προσθήκη στα αγαπημέναΑποστολή με email Οδηγίες στο χώρο εργασίας - θα συζητήσουμε τη συχνότητα αυτού του συμβάντος στο άρθρο. Σε σχέση με την αυστηροποίηση των κυρώσεων για παραβίαση των νόμων για την προστασία της εργασίας, αυτό το ζήτημα γίνεται ιδιαίτερα σημαντικό. Ας μιλήσουμε για το γιατί χρειάζεται μια τέτοια οδηγία, σε ποιες περιπτώσεις μπορεί να παραλειφθεί και πόσο συχνά πρέπει να δίνονται οδηγίες στους εργαζόμενους. Τι καθορίζει τη συχνότητα των ενημερώσεων στο χώρο εργασίας Πότε πραγματοποιείται η επαναλαμβανόμενη ενημέρωση στο χώρο εργασίας; .

Ποιος το συμπληρώνει (διεξάγει οδηγίες); Άμεσος επόπτης της εργασίας Αναθέστε την ευθύνη για τη διεξαγωγή της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας σε συγκεκριμένους υπαλλήλους με εντολή για τον οργανισμό (για παράδειγμα, «Σχετικά με τη διεξαγωγή εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας»), η εντολή πρέπει να καλύπτει όλα τα δομικά τμήματα της εταιρείας σας. Θυμηθείτε ότι οι υπεύθυνοι σας πρέπει να διαθέτουν έγκυρο πιστοποιητικό ολοκλήρωσης ειδικής εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας (τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 χρόνια).

Πληροφορίες προς συμπλήρωση. Αυτό το περιοδικό καταγράφει τη διεξαγωγή αρχικών, επαναλαμβανόμενων, μη προγραμματισμένων και στοχευμένων ενημερώσεων. Κάθε άτομο που είναι υπεύθυνο για τη διεξαγωγή των αναφερόμενων ενημερώσεων διατηρεί το δικό του ημερολόγιο ενημέρωσης στο χώρο εργασίας του για το τμήμα του.

Χρησιμοποιείται για την καταγραφή, την καταγραφή και την καταγραφή πληροφοριών σχετικά με άτομα που έχουν υποβληθεί σε οδηγίες και για διευθυντές που έχουν κάνει οδηγίες για την προστασία της εργασίας.

Άποψη της κύριας ενότητας του περιοδικού:

Περιοδικά για την ασφάλεια στην εργασίααπαραίτητη για την παρακολούθηση των εργασιών στον τομέα της προστασίας της εργασίας και τη συμμόρφωση με τις καθορισμένες προθεσμίες για τη διεξαγωγή ενημερώσεων. Ο οργανισμός πρέπει να τηρεί αρχεία καταγραφής ασφαλείας σύμφωνα με το GOST 12.0.004-2015 «Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές προμήθειες".

Διαδικασία διεξαγωγής ενημερώσεων, η κατάρτιση και ο έλεγχος γνώσεων σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση πρέπει να υπόκεινται σε ρύθμιση Κανονισμοί για την προστασία της εργασίας. Πρέπει να εγκριθεί από τον διευθυντή και να συμφωνηθεί από το συνδικάτο. Το έντυπο καταγραφής για την καταγραφή της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας αποτελεί παράρτημα των Κανονισμών και πρέπει να είναι ενιαίο για όλα τα τμήματα της επιχείρησης.

Τα έντυπα ημερολογίου τηρούνται από τον μηχανικό ασφαλείας ή άλλον υπάλληλο στον οποίο έχει ανατεθεί αυτή η ευθύνη κατόπιν παραγγελίας. Ο υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για τη διεξαγωγή της εκπαίδευσης στην εργασία (επιστάτης εργοταξίου, διευθυντής τμήματος ή υπηρεσίας) λαμβάνει το ημερολόγιο από τον μηχανικό ασφαλείας.

Το περιοδικό πρέπει να είναι δεμένο, αριθμημένο, επικυρωμένο με τη σφραγίδα της επιχείρησης και την υπογραφή του διευθυντή.

Σύμφωνα με το GOST 12.0.004-2015 "Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές διατάξεις":

7.2.1. Αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίαςΠριν από την έναρξη των παραγωγικών δραστηριοτήτων πραγματοποιούνται τα εξής:

• με όλους αυτούς που προσλήφθηκαν πρόσφατα στην επιχείρηση (συλλογικό αγρόκτημα, συνεταιρισμός, συλλογική ενοικίαση), που μεταφέρθηκαν από το ένα τμήμα στο άλλο·
• με υπαλλήλους που εκτελούν νέες εργασίες για αυτούς, επαγγελματίες ταξιδιώτες, έκτακτους εργαζόμενους·
• με κατασκευαστές που εκτελούν εργασίες κατασκευής και εγκατάστασης στην επικράτεια μιας υπάρχουσας επιχείρησης.
• με μαθητές και μαθητές που έφτασαν για εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση πριν από την εκτέλεση νέων τύπων εργασίας, καθώς και πριν από τη μελέτη κάθε νέου θέματος κατά τη διεξαγωγή πρακτικών μαθημάτων σε εκπαιδευτικά εργαστήρια, τάξεις, εργαστήρια, περιοχές, κατά τη διάρκεια εξωσχολικών δραστηριοτήτων σε συλλόγους και ενότητες.

Σημείωση. Άτομα που δεν εμπλέκονται στη συντήρηση, τη δοκιμή, τη ρύθμιση και την επισκευή του εξοπλισμού, τη χρήση εργαλείων, την αποθήκευση και χρήση πρώτων υλών και υλικών δεν υποβάλλονται σε αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας.

Ο κατάλογος των επαγγελμάτων και των θέσεων των εργαζομένων που εξαιρούνται από την αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας εγκρίνεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης (οργανισμού) σε συμφωνία με την συνδικαλιστική επιτροπή και το τμήμα (προεδρείο, μηχανικός) προστασίας της εργασίας.

7.2.2. Η αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται σύμφωνα με προγράμματα που έχουν αναπτυχθεί και εγκριθεί από τους επικεφαλής παραγωγής και δομικών τμημάτων μιας επιχείρησης, εκπαιδευτικού ιδρύματος για ορισμένα επαγγέλματα ή τύπους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των προτύπων ασφαλείας, των σχετικών κανόνων, κανόνων, και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, οδηγίες παραγωγής και άλλη τεχνική τεκμηρίωση. Τα προγράμματα συντονίζονται με το τμήμα (προεδρείο, μηχανικός) προστασίας της εργασίας και την συνδικαλιστική επιτροπή της μονάδας ή της επιχείρησης.

Παραδειγματικός κατάλογο των βασικών θεμάτωνΗ αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας δίνεται στο Παράρτημα 5.

7.2.3. Η αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται με κάθε εργαζόμενο ή μαθητή ξεχωριστά με πρακτική επίδειξη ασφαλών τεχνικών και μεθόδων εργασίας. Η αρχική εκπαίδευση είναι δυνατή με μια ομάδα ατόμων που εξυπηρετούν τον ίδιο τύπο εξοπλισμού και σε έναν κοινό χώρο εργασίας.

7.2.4. Όλοι οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων επαγγελματικών σχολών, εργοστασίων κατάρτισης και παραγωγής (μαθημάτων), μετά την αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας πρέπει, κατά τις πρώτες 2 έως 14 βάρδιες (ανάλογα με τη φύση της εργασίας, τα προσόντα του εργαζομένου), να υποβληθούν σε πρακτική άσκηση υπό την επίβλεψη προσώπων που διορίζονται με εντολή (εντολή, απόφαση) για εργαστήριο (χώρος, συνεταιρισμός κ.λπ.).

Σημείωση. Διαχείριση συνεργείου, τοποθεσίας, συνεταιρισμού κ.λπ. σε συμφωνία με το τμήμα (προεδρείο, μηχανικός) προστασίας της εργασίας και τη συνδικαλιστική επιτροπή, μπορεί να απαλλάξει από την πρακτική άσκηση εργαζόμενο που έχει εργαστεί στην ειδικότητά του για τουλάχιστον 3 χρόνια, μετακινούμενος από το ένα συνεργείο στο άλλο, εάν η φύση της εργασίας του και ο τύπος του εξοπλισμού στον οποίο εργάστηκε προηγουμένως, δεν αλλάζει.

7.2.5. Οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα μετά από πρακτική άσκηση, δοκιμή θεωρητικών γνώσεων και αποκτημένων δεξιοτήτων σε ασφαλείς μεθόδους εργασίας.

Σύμφωνα με το GOST 31282-2004 σφραγίδα ελέγχου- μια μοναδική συσκευή ένδειξης μιας χρήσης που έχει σχεδιαστεί για να ανιχνεύει μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση.

Πριν ξεκινήσετε να εργάζεστε με το Περιοδικό, πρέπει να συμπληρώσετε τη σελίδα τίτλου και την πιστοποίηση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε εισάγει τον αριθμό σφραγίδας στην κατάλληλη γραμμή, χωρίς αυτό, το περιοδικό δεν θεωρείται σφραγισμένο.

Ρυθμιστικά υλικά:

Ποιες είναι οι απαιτήσεις για τα λογιστικά περιοδικά και πώς πρέπει να σχεδιαστεί το περιοδικό σύμφωνα με αυτές τις απαιτήσεις, δείτε το βίντεό μας.

Χρήσιμες πληροφορίες:

ΔΕΙΓΜΑΤΙΚΗ ΛΙΣΤΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΑΡΧΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Γενικές πληροφορίες σχετικά με την τεχνολογική διαδικασία και τον εξοπλισμό σε δεδομένο χώρο εργασίας, εργοτάξιο παραγωγής ή εργαστήριο. Οι κύριοι επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που προκύπτουν κατά τη διάρκεια αυτής της τεχνολογικής διαδικασίας.

2. Ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας.

3. Επικίνδυνες περιοχές του μηχανήματος, μηχανισμός, συσκευή. Εξοπλισμός ασφαλείας εξοπλισμού (ασφάλεια, διατάξεις πέδησης και προφυλακτήρες, συστήματα κλειδώματος και συναγερμού, σήματα ασφαλείας). Απαιτήσεις για την πρόληψη ηλεκτρικών τραυματισμών.

4. Η διαδικασία προετοιμασίας για εργασία (έλεγχος της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού, των συσκευών εκκίνησης, των εργαλείων και συσκευών, των κλειδαριών, της γείωσης και άλλου προστατευτικού εξοπλισμού).

5. Ασφαλείς πρακτικές και μέθοδοι εργασίας. ενέργειες σε περίπτωση επικίνδυνης κατάστασης.

6. Εξοπλισμός ατομικής προστασίας σε αυτόν τον χώρο εργασίας και κανόνες χρήσης τους.

7. Σχέδιο ασφαλούς μετακίνησης εργαζομένων στην επικράτεια συνεργείου ή εργοταξίου.

8. Εξοπλισμός και μηχανισμοί μεταφοράς και ανύψωσης Intrashop. Απαιτήσεις ασφαλείας για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης και μεταφοράς εμπορευμάτων.

9. Χαρακτηριστικά αίτια ατυχημάτων, εκρήξεων, πυρκαγιών, περιπτώσεις βιομηχανικών τραυματισμών.

10. Μέτρα πρόληψης ατυχημάτων, εκρήξεων, πυρκαγιών. Ευθύνες και ενέργειες σε περίπτωση ατυχήματος, έκρηξης, πυρκαγιάς. Μέθοδοι χρήσης πυροσβεστικών μέσων, συστήματα προστασίας έκτακτης ανάγκης και συναγερμού που είναι διαθέσιμα στην τοποθεσία και οι τοποθεσίες τους.

Η διασφάλιση της ασφάλειας της παραγωγής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για κάθε επιχείρηση. Προκειμένου να καταγραφούν πληροφορίες σχετικά με την εξοικείωση των εργαζομένων με τους κανόνες ασφαλείας, δημιουργείται ένα ειδικό περιοδικό, το οποίο περιέχει πληροφορίες που επιβεβαιώνουν ότι το άτομο έχει υποβληθεί σε ειδική εκπαίδευση και έχει μελετήσει τους κανόνες.

Ο κανόνας δεν είναι μια ιδιοτροπία της διοίκησης μιας επιχείρησης ή οργανισμού, αλλά ορίζεται από το σχετικό GOST 12.0.004-90.

Ποιο είναι λοιπόν αυτό το σημαντικό έγγραφο;

Για ποιους σκοπούς χρειάζεται αυτό το περιοδικό;

Το αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στην εργασία είναι ένα ειδικό αρχείο καταγραφής που έχει ένα ορισμένο σχήμα σύμφωνα με τα πρότυπα GOST, σε αυτόν η εκπαίδευση έχει καταχωρηθείπριν από ένα συγκεκριμένο είδος εργασιακής δραστηριότητας. Υπάρχουν διάφοροι τύποι εκπαίδευσης στην εργασία:

• κατά τη διάρκεια της απασχόλησης πραγματοποιείται Εισαγωγική εκπαίδευση?
• αρχική οδηγίαπραγματοποιείται όταν ο εργαζόμενος αρχίζει να εργάζεται·
• προηγούνται εργασίες που αποσκοπούν στην εξάλειψη προβλημάτων στενού προφίλ στοχευμένη οδηγία;
• απρογραμμάτιστη;
• πρέπει να πραγματοποιείται κάθε 180 ημέρες αλλεπάλληλοςμαθαίνοντας τους κανόνες.

Σπουδαίος! Ο εργοδότης πρέπει να έχει ένα αρχείο καταγραφής ενημερώσεων στο χώρο εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας είναι ένα σημαντικό έγγραφο που θα χρειαστεί για διάφορους ελέγχουςαπό τις αρμόδιες κυβερνητικές εποπτικές αρχές.

Πρωταρχικό καθήκον του εργοδότη είναι να δημιουργεί μη επικίνδυνες συνθήκες εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Ένας από τους μηχανισμούς που πρέπει να προστατεύουν ένα άτομο στην εργασία από απροσδόκητους τραυματισμούς είναι η εκπαίδευση του σε ειδικούς κανόνες.

Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαιτεί όχι μόνο τη διεξαγωγή διαφόρων ενημερώσεων, αλλά και την καταγραφή αυτού του γεγονότος σε ένα περιοδικό.

Το ημερολόγιο εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας είναι ένας αποτελεσματικός μηχανισμός για την άσκηση των νόμιμων δικαιωμάτων κάθε εργαζομένου για ασφαλή εργασία.

Επιπλέον, τα σημάδια σε αυτό είναι το μόνο στοιχείο που επιβεβαιώνει τη συμμόρφωση του εργοδότη με τα νομικά πρότυπαπου σχετίζονται με την εκπαίδευση των εργαζομένων στη βιομηχανική ασφάλεια.

Ποιες οδηγίες καταγράφονται σε αυτό;

Η διεξαγωγή ενημερώσεων σε διαφορετικά επίπεδα εγγυάται ελαχιστοποίηση επειγόντων περιστατικώνστην επικράτεια του συγκροτήματος εργασίας.

Το GOST το απαιτεί τα ακόλουθα είδη εκπαίδευσης:

Εισαγωγικός

• εισαγωγή ασφάλειας. Πραγματοποιήθηκε για τις ακόλουθες κατηγορίες ακροατών:
• όλους τους ασκούμενους που περνούν δοκιμαστική περίοδο πριν προσληφθούν·
• ειδικοί από άλλους οργανισμούς που στάλθηκαν σε προσωρινά επαγγελματικά ταξίδια.
• φοιτητές από εκπαιδευτικά ιδρύματα διαφόρων επιπέδων διαπίστευσης που στάλθηκαν για πρακτική άσκηση·
• όλα τα άλλα πρόσωπα που εμπλέκονται στον παραγωγικό κύκλο του οργανισμού.

Πρωταρχικός

Διενεργείται μετά την πρόσληψη του εργαζομένου και ετοιμάζεται να ξεκινήσει ανεξάρτητη εργασία στην επιχείρηση. Οι ακόλουθες κατηγορίες ατόμων πρέπει να το ακούσουν:

• Όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί ελέγχονται. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει εργαζόμενους που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη, εργάζονται εξ αποστάσεως ή εκτελούν εργασία μερικής απασχόλησης.
• εργαζόμενοι που μεταφέρθηκαν από άλλο χώρο εργασίας, καθώς και εκείνοι οι εργαζόμενοι που εκτελούν αυτό το είδος εργασίας για πρώτη φορά·
• ειδικοί που αποσπάστηκαν από άλλες επιχειρήσεις, εργαζόμενοι που προσελήφθησαν προσωρινά για μια θέση, φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που στάλθηκαν για πρακτική άσκηση.

Αλλεπάλληλος

Εφαρμόστηκε κάθε 6 μήνεςσε σχέση με όλους τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί και έχουν ήδη υποβληθεί σε αρχική εκπαίδευση.

Μη προγραμματισμένη προπόνηση

Αυτός ο τύπος επεξήγησης των κανονισμών ασφαλείας πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• όταν υπάρχουν αλλαγές στη νομοθεσία ή σε άλλους κανονισμούς που διέπουν τα πρότυπα ασφαλείας·
• κατά τον εκσυγχρονισμό, την αλλαγή, την έναρξη ενός νέου τύπου παραγωγής, την αντικατάσταση εξοπλισμού, την αγορά νέων εργαλείων που μπορεί να θέτουν σε κίνδυνο τους εργαζόμενους.
• σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης που αφορούσε διακοπή της παραγωγής ή τραυματισμό εργαζομένου·
• Οι αρχές προστασίας της εργασίας ενδέχεται να απαιτήσουν ένα μη προγραμματισμένο μάθημα.
• η διακοπή εργασίας έλαβε χώρα για περίοδο άνω των τριάντα ημερολογιακών ημερών για επιχειρήσεις με υψηλό επίπεδο κινδύνου και περίοδο εξήντα ημερολογιακών ημερών για όλους τους άλλους οργανισμούς.

Στόχος

Πρέπει να πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• κατά την εκτέλεση μιας εφάπαξ εργασίας ·
• κατά την εκτέλεση εργασιών ή δραστηριοτήτων που αφορούν δέκα ή περισσότερα άτομα·
• εκτέλεση εργασιών όταν απαιτείται ειδική άδεια·
• κατά την εξάλειψη ατυχημάτων, έκτακτων αναγκών ή των συνεπειών διαφόρων φυσικών καταστροφών.

Οι τύποι πληροφοριών που παρέχονται στους υπαλλήλους της επιχείρησης πρέπει να εμφανίζονται στο αρχείο καταγραφής ενημέρωσης στο χώρο εργασίας.

Συχνότητα πλήρωσης

Το GOST No. 12.0.004-2015 στην παράγραφο 8.8 ορίζει δραστηριότητες που σχετίζονται με τη μελέτη κανόνων ασφαλείας τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες. Ο νόμος δεν απαγορεύει στον εργοδότη να διεξάγει εκπαιδευτικές συνεδρίες σε ένα τέτοιο θέμα, μπορεί να μειώσει ανεξάρτητα το διάστημα μεταξύ των επαναλήψεων των κανόνων ασφαλείας, αλλά η διεξαγωγή σεμιναρίων λιγότερο συχνά από ό,τι προβλέπεται από τους κανόνες GOST.

Η GOST αναφέρει επίσης ότι η συχνότητα των μαθημάτων είναι διαφορετική για διαφορετικούς κλάδους, ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας.

Κατά συνέπεια, το αρχείο καταγραφής θα πρέπει να συμπληρωθεί αμέσως μετά την εκπαίδευση στην εργασία. Δεν επιτρέπεται η συμπλήρωσή του αναδρομικά ή χωρίς διεξαγωγή μαθημάτων, εάν αυτό αποκαλυφθεί κατά τον έλεγχο, ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώσει σημαντικό πρόστιμο.

Γενικοί κανόνες σχεδιασμού

Ένα άτομο που τηρεί αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας, πρέπει να τηρούν τους ακόλουθους κανόνες:

• το όνομα της επιχείρησης και το όνομα του περιοδικού πρέπει να αναγράφονται στο εξώφυλλο·
• Οι σελίδες του περιοδικού πρέπει να είναι αριθμημένες.
• ολόκληρο το περιοδικό πρέπει να είναι δεμένο (το υλικό δαντέλας επιλέγεται ανεξάρτητα από τον υπεύθυνο για τη συντήρηση αυτού του περιοδικού).
• το κορδόνι που ράβει ολόκληρο το περιοδικό πρέπει να στερεωθεί στην τελευταία σελίδα με ένα ειδικό αυτοκόλλητο.
• το ημερολόγιο υπογράφεται από το άτομο που εμπλέκεται στη συντήρησή του, είναι απαραίτητο να υπογράψει το ημερολόγιο η ανώτερη διοίκηση·
• το αυτοκόλλητο που ασφαλίζει το κορδόνι με το οποίο είναι ραμμένο το περιοδικό πρέπει να φέρει την υπογραφή του υπεύθυνου και του ατόμου και να είναι σφραγισμένο με τη σφραγίδα του οργανισμού.
• Απαγορεύεται να κάνετε διορθώσεις κατά τη διατήρηση ημερολογίου ή να αφήνετε ελεύθερο χώρο μεταξύ των γραμμών.

Αυτοί οι κανόνες είναι γενικά δεσμευτικοί για όλες τις μορφές επιχειρήσεων και οργανισμών που ασχολούνται με διάφορες οικονομικές δραστηριότητες.

Συμπληρωματικό παράδειγμα

Το GOST No. 12.0.004-2015 δείχνει τα γενικά χαρακτηριστικά του περιοδικού που πρέπει να πληρούνται για να δημιουργηθεί το σωστό έγγραφο.

Οι πιο σημαντικές απαιτήσεις καταγραφής:

• προσωπικά δεδομένα του ατόμου που υποβάλλεται στην πρακτική άσκηση·
• η ημερομηνία γέννησης πρέπει να αναφέρεται για να αποφευχθούν οι επαναλήψεις στην οδηγία.
• θα πρέπει να αναφέρεται η θέση του ατόμου που λαμβάνει οδηγίες·
• Δεν θα ήταν κακό να υποδείξετε το είδος της εντολής.
• Η στήλη 6 παρέχει πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τους λόγους της μη προγραμματισμένης εκπαίδευσης.
• F.I. Ο., ειδικός που διεξάγει εκπαίδευση.
• η υπογραφή είναι η κύρια απόδειξη ότι το άτομο έχει λάβει οδηγίες.

Ολοκληρωμένο δείγμα:

Υπεύθυνος για την τήρηση του περιοδικού

Υπάρχουν πολλές επιλογές για το ποιος θα δώσει οδηγίες στο προσωπικό:

• ένας ή περισσότεροι υπάλληλοι από το προσωπικό του οργανισμού ορίζονται υπεύθυνοι·
• προσλαμβάνεται ειδικός που έχει πιστοποιηθεί για τη διεξαγωγή εκπαίδευσης σε θέματα ασφάλειας.

Οι διαφορές είναι ότι ένα μέλος του προσωπικού ορίζεται ως ειδικός με εσωτερική παραγγελία. Ένας ειδικός ασφαλείας παρέχει τις υπηρεσίες του σε συμβατική βάση.

Μερικές φορές, ο υπεύθυνος παραγωγής μπορεί να δώσει απευθείας οδηγίες.

Διάρκεια ζωής

Διάταγμα του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 558 με ημερομηνία 25 Αυγούστου 2010, αυτού του τύπου περιοδικού διάρκεια ζωής 10 χρόνια, εκτός αν υπάρχουν ειδικές ρυθμίσεις σχετικά με το παρόν έγγραφο και τον χρόνο αποθήκευσης του σε αρχειακές δομές.

Για παράδειγμα, ένα αρχείο καταγραφής βιομηχανικών ατυχημάτων θα πρέπει αποθηκεύεται για 45 χρόνια.

Για την προσοχή σας, υπάρχει ένα βίντεο που περιέχει οπτικές οδηγίες για τη συμπλήρωση του ημερολογίου ενημέρωσης στο χώρο εργασίας.

Το κράτος είναι προσεκτικό σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία και είναι πάντα έτοιμο να παρακολουθεί πώς συμμορφώνεται ο εργοδότης με τις απαιτήσεις του νόμου. Το αρχείο καταγραφής εκπαίδευσης στην εργασία τον βοηθά σε αυτό. Το έγγραφο καταγράφει ότι οι υπάλληλοι της εταιρείας ενημερώθηκαν για προφυλάξεις ασφαλείας που προστατεύουν τη ζωή και την υγεία τους.

Γιατί χρειάζεστε ένα ημερολόγιο;

Το ημερολόγιο ασφαλείας επιβεβαιώνει ότι ο εργοδότης, σε συμμόρφωση με τον Εργατικό Κώδικα, διεξάγει έγκαιρα και τακτικά διάφορα είδη οδηγιών στους υφισταμένους. Υπάρχουν πέντε από αυτά συνολικά:

• επαγωγή (που πραγματοποιείται κατά την πρόσληψη νέων εργαζομένων).
• πρωτοβάθμια (που οργανώνεται απευθείας στο χώρο εργασίας εάν συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο ή κίνδυνο για την υγεία)·
• στοχευμένα (για μια συγκεκριμένη κατάσταση που απαιτεί γνώση ορισμένων κανόνων - για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της αντικατάστασης είναι απαραίτητο να τα διδάξετε σε έναν υπάλληλο που συνήθως εκτελεί εντελώς διαφορετικά επαγγελματικά καθήκοντα).
• επαναλαμβανόμενες (για ενοποίηση και διευκρίνιση των πληροφοριών που ελήφθησαν προηγουμένως σχετικά με το ΟΤ)·
• απρογραμμάτιστο (απαιτείται λόγω τρεχουσών συνθηκών: εργατικό ατύχημα, επανεξοπλισμός συνεργείων, ατύχημα που συνέβη με υπάλληλο κ.λπ.).

Οι πληροφορίες σχετικά με τις ενημερώσεις που πραγματοποιούνται πρέπει να καταγράφονται σε ημερολόγια επαγγελματικής ασφάλειας. Το έγγραφο είναι απόδειξη όχι μόνο του γεγονότος ότι ο εργαζόμενος έχει εκπαιδευτεί στα βασικά της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας (HS), αλλά δείχνει και τη συχνότητά του. Πρέπει να τηρείται εάν ο νόμος ορίζει σαφείς προθεσμίες για εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας και επαγγελματικής ασφάλειας.

Πώς να κρατάτε ένα ημερολόγιο

Η έκδοση οδηγιών για την ασφάλεια της εργασίας πραγματοποιείται από ξεχωριστό υπάλληλο προσωπικού - ειδικό σε θέματα ασφάλειας εργασίας (μηχανικός). Μπορεί να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με τους κανόνες ασφαλούς εργασιακής δραστηριότητας τόσο προφορικά όσο και γραπτά. Θα πρέπει επίσης να συντάξει και να διατηρεί ένα ημερολόγιο ενημερώσεων για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

Η μορφή του περιοδικού είναι ενιαία, οπότε δεν χρειάζεται να σκεφτόμαστε πολύ για την προετοιμασία του. Ένα δείγμα εγγράφου παρουσιάζεται στο παράρτημα του νέου GOST (12.0.004-2015). Συνιστάται να χωρίσετε τον πίνακα σε 12 στήλες:

1. Ημερομηνία διδασκαλίας.
2. Πλήρες όνομα του υπαλλήλου που εκπαιδεύεται.
3. Το έτος της γέννησής του.
4. Θέση στον οργανισμό, επάγγελμα.
5. Είδος εκπαίδευσης που παρέχεται.
6. Η βάση για την απρογραμμάτιστη προπόνηση (αν υπήρχε).
7. Θέση και πλήρες όνομα του ατόμου που διεξάγει την οδηγία.
8. Υπογραφές του εκπαιδευτή και του υπαλλήλου ασφάλειας στην εργασία (για καθένα - ξεχωριστή στήλη).

Άλλες 3 στήλες είναι αφιερωμένες σε πρακτικές που οργανώνονται για εργασία. θέση. Υποδεικνύεται:

• αριθμός βάρδιων·
• υπογραφή του υπαλλήλου που πιστοποιεί ότι η πρακτική άσκηση ολοκληρώθηκε·
• επιβεβαίωση από τον εκπαιδευτή ότι ο εργαζόμενος επιτρέπεται να εργαστεί.

Δεν πρέπει να υπάρχουν κενά κενά στις στήλες. Εάν κάποια από τις στήλες δεν είναι συμπληρωμένη, πρέπει να βάλετε μια παύλα. Οι καταχωρήσεις στον πίνακα γίνονται με το χέρι. Το περιοδικό πρέπει να είναι ραμμένο. Τα άκρα του χρησιμοποιημένου κορδονιού και ο κόμπος που προκύπτει σφραγίζονται στο πίσω μέρος του εγγράφου.

Πριν ράψετε το περιοδικό, οι σελίδες του είναι αριθμημένες, ξεκινώντας από τη σελίδα τίτλου. Πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες λεπτομέρειες:

• όνομα του εργοδότη οργανισμού·
• όνομα της δομικής μονάδας·
• όνομα εγγράφου·
• ημερομηνίες έναρξης και λήξης της συντήρησης των εγγράφων.

Όταν το ημερολόγιο γεμίσει πλήρως, παραδίδεται στον υπεύθυνο για αποθήκευση. Το έγγραφο αποθηκεύεται για 10 χρόνια.

Εκτός από το ημερολόγιο ενημέρωσης στο χώρο εργασίας των εργαζομένων, υπάρχει ένας αριθμός εγγράφων ασφαλείας με παρόμοια ονόματα:

• ημερολόγιο οδηγιών για την ασφάλεια της εργασίας·
• βιβλίο αρχείων για τη δοκιμή γνώσης των κανόνων και των κανονισμών για τη λειτουργία ηλεκτρικών εγκαταστάσεων (ή εγγραφή εκπαίδευσης ηλεκτρικής ασφάλειας)·
• OT επαγωγικής κατάρτισης ημερολόγιο?
• βιβλίο εγγραφής και λογιστικής στοχευμένων οδηγιών·
• ημερολόγιο ενημερώσεων εργαζομένων για πυρασφάλεια κ.λπ.

Όλα αυτά τα έγγραφα έχουν ειδική δομή πίνακα. Ωστόσο, έχουν επίσης αρκετά παρόμοια σημεία. Ειδικότερα, κάθε περιοδικό πρέπει να περιέχει:

• ημερομηνία της οργανωμένης επιθεώρησης·
• από ποιον και σε σχέση με ποιον πραγματοποιήθηκε (αναφέρονται θέσεις, πλήρη ονόματα).
• τύπος εκπαίδευσης εργαζομένων (έκτακτη, κύρια, κ.λπ.)
• προσωπικές υπογραφές του εκπαιδευτή και του εντεταλμένου υπαλλήλου.

Το σύνολο των στηλών στον πίνακα ημερολογίου διαφέρει ανάλογα με τον σκοπό του εγγράφου. Ειδικότερα, το αρχείο καταγραφής της εισαγωγικής εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας περιέχει μια στήλη που υποδεικνύει το όνομα του τμήματος όπου θα εργαστεί ο υπάλληλος με οδηγίες από τον ειδικό σε θέματα ασφάλειας εργασίας. Κατά τη διεξαγωγή επαγωγικής εκπαίδευσης για την πυρασφάλεια, θα απαιτείται επίσης μια παρόμοια στήλη.

Το ημερολόγιο ενημέρωσης πυρασφάλειας καταγράφει το θέμα της εκπαίδευσης. Εάν η οδηγία πραγματοποιήθηκε απρογραμμάτιστα, τότε αναφέρεται ο λόγος για τον οποίο ήταν απαραίτητο.

Το ημερολόγιο εκπαίδευσης των εργαζομένων υποδεικνύει την υπεύθυνη στάση του εργοδότη προς τους υφισταμένους του. Η μη συμμόρφωση με την απαίτηση διατήρησης του κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης θα θεωρείται ότι επιτρέπεται στους εργαζόμενους να εργάζονται χωρίς τις απαραίτητες οδηγίες. Για τέτοια αμέλεια, μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο τόσο στον οργανισμό όσο και στον υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για τη διαθεσιμότητα του εγγράφου (άρθρο 5.27.1 του Διοικητικού Κώδικα). Η μέγιστη ποινή φτάνει τα 130 χιλιάδες ρούβλια. Επιπλέον, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης στην εργασία, η παρουσία ενός ημερολογίου θα αποδεικνύει ότι ο εργοδότης έχει προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για να το αποτρέψει. Επομένως, ο σχεδιασμός του πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη.